2024年1月6日,开云(中国)Kaiyun·官方网站召开“驭势蝶变 共进共享”-2023工作总结暨2024工作部署大会。公司董事会、总经办及各部门参加会议。
会议伊始,董事长李尚杰宣布高级管理层任职文件并颁发聘书。企业党支部书记、总经理吴立国宣布中层干部、基层干部任职文件并做公司年度工作报告。
会上,各级的领导结合2023年工作进行了述职,亮成绩、谈问题、列计划,总结一年以来的工作成绩,同时也深入剖析了存在的不足,汇报2024年的工作思路。
部分员工代表围绕2023年工作讲收获、找问题、谈举措,对全年工作的系统思考,认真剖析工作中存在的不足,聚焦谋划2024年工作的新思路,立志在新的征程中再创佳绩。
会议最后,董事长李尚杰发表重要讲话。他表示,本次大会各部门负责人准备充分、有的放矢,总结成绩、查找问题比较到位,改进工作方向明确,达到了找差距、补短板、明思路、聚合力的良好效果。
针对2024年工作,董事长首先以“敢问路在何方”为题,向大家提出了三个问题:我怎么干?你怎么干?我们为什么这么干?并从员工队伍建设、发展空间拓展、发展全局把控三个方面,阐述了自己身为公司董事长在2024年的主要工作。
然后,围绕“驭势蝶变、共进共享”的发展理念,为大家详细分析了公司目前面临的外部和内部的“势”,以及公司产生“蝶变”的标准,希望大家能够共同努力、共同进步,去顺应甚至驾驭面临的“势”,使公司成长为“蝶变”的理想状态,并共同享受公司发展带来的红利。
董事长对全体员工提出三点具体要求:一是团结、二是忠诚、三是实干,并希望全体员工用“不负韶华、只争朝夕”的精神,把公司拟定的2024年度24项重点工作全面推进、落到实处!共同推动公司早日“蝶变”!